איך אנחנו עושים את זה?

המבנה הארגוני של התיכונים

התיכונים של אנקורי בנויים במתכונת Small Schools.
באמצעות מבנה ארגוני קטן, המונה בין 100 ל – 350 תלמידים בקמפוס, מתקיים בתיכון אנקורי דיאלוג משמעותי בין מורים הורים ותלמידים.
באמצעות מיקוד בפרט נוצר אקלים חינוכי המאפשר תהליכי שינוי, ומעודד חוויית הצלחה לתלמידים ולמורים.

מחקר רחב היקף שנערך בארה״ב וכולל נתונים מארבעים השנים האחרונות מראה כי גודל בית הספר משפיע על תפקודו.
מידת הנראות, המחוייבות והשייכות של מורים ותלמידים בבית הספר, ההיכרות של המורים והתלמידים, ביטול המנגנונים הבירוקרטיים של בתי הספר הגדולים – משפיעים באופן ישיר על ההצלחה האקדמית של התלמידים והופכים את בתי הספר הקטנים לאטרקטיביים יותר עבור מורים משמעותיים ונגישים יותר להורים.

המורים

דו״ח מקינזי, שפורסם בשנת 2007, על הגורמים להצלחתן של מערכות החינוך הטובות בעולם קובע:
״במערכות החינוך הטובות בעולם מבינים שהדרך היחידה לשפר תוצאות היא לשפר את ההוראה: למידה מתרחשת בחיבור בין תלמידים למורים, ועל כן שיפור הלמידה פירושו שיפור איכותו של החיבור הזה״.
מנתוני הדו״ח עולה: ״איכותה של מערכת חינוך אינה יכולה לעלות על איכות מוריה.
מערכות החינוך הטובות ביותר מושכות באופן עקיף אנשים מוכשרים יותר למקצוע ההוראה, דבר המוביל לתוצאות טובות יותר של תלמידיהן.״

רשת החינוך אנקורי מקפידה למשוך אליה את האנשים המתאימים ביותר לחינוך והוראה, דואגת להכשיר, לקדם ולאתגר אותם ושומרת להם ולעצמה את הזכות לבחור בהם כל שנה מחדש.